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【勞模故事】余綱:用擔當書寫奮斗的青春
來源: 發布日期:2020年10月30日 字體:【

  今年29歲的余綱是中鐵七局渝黔鐵路5標項目部實驗室主管工程師。在試驗崗位上,他敢想、敢干,充滿韌勁,不斷用擔當作為,書寫著自己奮斗的青春。他先后榮獲中國中鐵“技術標兵”,河南省“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”,中鐵七局“優秀青年”等榮譽。

初入職場展露鋒芒

  2015年,畢業于化學工程與工藝專業的余綱應聘進入中鐵七局武漢公司長信檢測公司。不久,余綱便被委以重任,負責長信公司化學分析檢測組的組建工作。

  對于一名剛入職的青年來說,要組建起一個全新的化學組,無疑是一份極具挑戰性的工作?!澳贻p人就要充滿干事的激情,只有不斷接受新的挑戰,才能迅速成長?!睍r任長信公司經理周杰的教導一直讓余綱銘記于心。為了盡快將化學組組建運行起來,余綱放棄假日休息時間,查資料、翻規范、看視頻,從設計每一個記錄表格、編寫檢測報告,到規劃實驗室設備、藥劑選用等,他事無巨細?!皩W校學的基礎知識幫了大忙,實驗室的組建為我把理論轉化為實踐搭建了平臺?!比齻€月后,化學組順利搭建起來,并于2015年9月通過室內環境的資質評審,為長信公司又新增了一項檢測資質。

  化學組成立初期,由于經驗不足,檢測效率往往偏低?!爸挥卸嗑毩?,增加熟練程度,才能提高工作效率?!睂ψ约焊咭蟮挠嗑V,每次試驗剩余的樣品都舍不得扔,在下班后再加以練習。深夜的實驗室往往因為化學反應產生出的五顏六色氣體變得充滿了魔法趣味。一分耕耘一分收獲,半年后,長信公司迎來了湖北省質量監督檢驗研究院組織的水泥“三氧化硫、氧化鎂、氯離子”檢測能力驗證,余綱和同事以“速度快、準確性高”得到評審組的一致認可。

與時俱進突破局限

  余綱說:“新時代的青年要做復合型人才,得全面發展?!?017年4月,在得知公司混凝土組缺乏人員的情況下,他在培養好化學組的接班人后,主動請纓調到混凝土組。對于學化學出身的余綱來說,混凝土可謂是一項全新的領域。為了能夠盡快掌握技術要領,他經常早出晚歸,無論再晚,總要對當天采集的數據進行整理和分析?!澳嵌螘r間我腦海里只有一個信念,就是要用最短的時間掌握混凝土知識?!庇嗑V每天一邊工作,一邊做心得筆記。在辦公桌抽屜,他一直保存著當初記錄的一本本心得秘籍。

  2018年7月,長信公司開始著手基地的搬遷工作。此時作為公司重點培養對象的余綱再次被領導委以重任,負責新基地的規劃設計以及施工工作。為了既不影響平時的試驗檢測工作又不耽擱新基地裝修的進度,余綱與妻子商量后,主動搬到單位的宿舍,全身心投入到工作中。白天他除了做好試驗檢測工作,還要兼顧新基地的實地考察,晚上就加班加點繪制新基地檢測室的規劃布局。從水電安裝到裝修裝飾、檢測設備規劃安裝,他一遍又一遍的與施工隊研究方案,并在過程中不斷完善。經過兩個多月日日夜夜辛勤付出,他帶領團隊圓滿完成了工作任務。

精益求精屢創佳績

  每日與砂石打交道,余綱很享受。用他的話說,自己雖不是建筑工人,卻得以在實驗室每日與砂石作伴。在他看來,做任何事只要用心鉆研,都能夠成為行家里手。在實驗室里無數次的與砂石打交道,讓他練就了一副“火眼金睛”。

  “三百六十行,之所以能行行出狀元,都是經過日復一日的反復練習,付出比他人更多的精力磨煉出來的?!痹谟嗑V的心里,干最好,爭第一,一直是他的工作目標。砂子的含水率多少?他用手一抓就一清二楚;如何配置恰當的細度模數,他能在不用稱量的情況下將級配不同的砂配成要求的細度模數。憑借這一手絕活,他在很多技能大賽中屢創佳績。先后在中鐵七局、股份公司技能大賽工程試驗工比賽中榮獲個人第一、第四的好成績,并榮獲“中鐵七局技術標兵”“中國中鐵技術標兵”榮譽稱號。在他和同事的努力下,他們榮獲2018年中國技能大賽——中國中鐵職業技能競賽試驗項目競賽團體第二名的成績。

  一個優秀的試驗團隊,僅靠一人之力是遠遠不夠的。為了加強公司技術攻關能力,培養更多技術人才。2019年,長信公司成立了以公司勞模李靜命名的“創新工作室”,余綱則擔任攻關組組長一職。在科技創新的征程上,余綱和他的試驗團隊攻克了一個又一個的技術難題、突破了一個又一個的高新技術,為公司整體技術水平提升打下了基礎。  郭強

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